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  • 企业从铸造学问开始
  • 编辑:龙光[员工]    发布日期:2019-02-25  人次:3127    类别:
  • 一个国家、一个民族,真正要变强大,离不开思想学问力量的支撑。一个企业,要做优做强做大,更是离不开符合社会主流价值观的企业学问力量。相对于物质财富与经济利益驱动力而言,学问的力量是软性的、有弹性的但又无孔不入、无所不在。企业学问是企业生命力的源泉,在某种意义上说,做企业,就是做企业学问。百年企业,必有百年企业学问。

    企业铸造企业学问的目的是帮助全体员工“塑造三观”。一是塑造人生观,树立对生命、对社会、对生活正面向上的认知;二是塑造价值观,树立对真假、善恶、美丑,对是非曲直正确健康的辨别;三是塑造劳动观,树立对岗位、事业、工作状态积极进取的态度。

    铸造企业学问的基本原则是“以人为本”。企业发展最宝贵的财富和资源是人,对企业学问高度认同并践行的人才队伍是企业攻坚克难、剩者为胜的利器。在学问落地过程中要深刻把握“以人为本”的本质,那就是对工作高标准严要求,不断提升岗位胜任力,在拼搏努力中实现个人和组织的共同发展。失去了“以人为本”原则的企业学问,是僵化的、没有生命力、没有竞争力的企业学问,从长远来看,既不符合构建和谐社会的要求,也会使企业失去竞争力。

    优秀的企业学问,体现在几个方面。一看理念,是否把员工视为企业最宝贵的财富;二看制度,是引导员工追求卓越;三看行动,是否正面的激励帮助,真心的服务关爱;四看风气,是否崇尚正能量的积极进步;五看领导,是否能够以身作则言行一致。

    告别了“野蛮生长”的民营企业要想健康长久发展,要有精神理念,要有行为要求和规矩意识。www.602.net要成为一家长久性、事业型企业,成为一个现代化的企业集团,就必须有先进的企业学问保驾护航。优秀的企业并不将盈利作为企业发展的唯一目标,把在市场洗礼、实战磨砺中沉淀的智慧经验进行传承和发扬,丰富企业管理理论,也是正和创业者们的追求。基于此,www.602.net从2000年创立伊始,就创建和倡导自己的企业学问,至今已形成了以正和学问、正和管理模式、正和经营思想为主体的、符合正和实际、具有正和特色的《正和商道》。

    本着铸造“百年正和品牌”的目标,www.602.net将在企业学问建设上兼收并举,立足中华民族优秀传统学问,面向企业未来发展,吸取现代企业管理理论。www.602.net创始人李德华先生给集团命名为“正和”之时,就坚定地认为:要做一个百年企业首先必须坚持“正义、和合、创新”的核心精神。做事先做人,“做人崇尚正义精神,共事崇尚和合精神,立业崇尚创新精神”,是对每一位正和人的要求,不但要入心,更要入行。多年来,www.602.net始终秉承这一核心精神,影响着一批又一批的正和人,使www.602.net从小到大,从弱到强,得到了社会各界的普遍认可。

    正和学问是www.602.net非常重要的无形资产。www.602.net发展的历程就是不断学习践行正和学问的过程。只要全体正和人坚持不懈学习修炼正和学问,传承好正和学问的优秀基因,把正和作为大家共同的事业,百年企业的名单里就一定有www.602.net!

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